发布日期：2025-04-20 23:54 点击次数：143
原标题：AI口试灭绝率近50% 招聘场景加快智能化文爱
近期，各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。本年，为了提能手岗匹配效果，不少招聘方齐引入了“AI口试”“AI简历优化”等功能。
在浙江宁波的一场校园招聘会上，120多家企业提供了2500多个岗亭。
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宁波大学科学手艺学院学工部副部长 孙喜英：劝诱了AI的简历优化履行室，为学生提供专科的简历会诊与优化劳动，从排版打算、本体索要到精确的岗亭匹配。
除了润色简历，“AI模拟口试”还能丰富学生们口试的实战教授。不仅在招聘会上，本年不少学生暗示，许多企业齐上线了“AI口试”。
应届毕业生 任想禹：我口试了5家企业，其中有2家是AI口试。AI口试官阐述简历坐窝提议关联问题，在某些方面可能以为需要深切细巧了解一下，AI口试官会提议追问。
不少企业暗示，事实上，在2018年AI口试关联功能就还是运转研发、测试了。当今，AI多模态能力，大略对口试者的相同、抗压等能力进行评价。此外，通过声纹检测、多录像头等形貌，也大略堤防口试者舞弊。
某招聘平台扩充副总裁 李强：机器和求职者对话完成之后，把能力岗亭模子输出了。后台大模子会自动组合和出多样种种的口试题。AI口试当今还是劳动了杰出百万的求职者，约2000家企业还是在使用AI进行口试。
调研显现文爱，本年春招近50%的招聘企业，通过AI口试等形貌进行招聘；19%的招聘企业正在部署AI大模子，以用于简历筛选、口试等场景。本年一季度，AI数字东谈主直播带岗累计得回求职意向增速超4倍，使用AI数字东谈主直播带岗的企业数目增长了1.3倍。
